“Ograniczenia czasu wolnego jako przejaw pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy: [Limitations of time-off as an indicator of employee’s duty to care for the insert of the establishement]”, SP, no. 1-2, pp. 197–239, Apr. 1982, doi: 10.37232/sp.1982.1-2.6.