“Ograniczenia czasu wolnego jako przejaw pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy: [Limitations of time-off as an indicator of employee’s duty to care for the insert of the establishement]” (1982) Studia Prawnicze / The Legal Studies, (1-2 (71-72), pp. 197–239. doi:10.37232/sp.1982.1-2.6.