Ograniczenia czasu wolnego jako przejaw pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy: [Limitations of time-off as an indicator of employee’s duty to care for the insert of the establishement]. Studia Prawnicze / The Legal Studies, [S. l.], n. 1-2 (71-72), p. 197–239, 1982. DOI: 10.37232/sp.1982.1-2.6. Disponível em: https://czasopisma.inp.pan.pl/index.php/sp/article/view/2912. Acesso em: 8 nov. 2025.